代理服装品牌赢利的核心是要有“拿货”的水平，其中的环节不少，光有感觉是不够的。拿货的水平不仅要能看好款式，更重要的是要确定好数量;“细节决定成败”时候，必须“准确”到细节。

　　一家品牌专卖店，营业员的稳定和资质是店铺运营的保障，在营业员的招聘及培训上如能按照下列步骤来进行则会比较顺利：

　　1、面试合格后安排见习，见习一般应安排在周末，因为周末客流量比较多，能够看清楚整个销售过程，充分发挥自身的长处，逐步适应卖场的环境。

　　2、通过见习进行初步的培训，掌握服装知识，秋冬长袖T恤批发提高服务质量，找到接近顾客的切入点。

　　3、培训结束后，经考核合格者签定劳动合同，保障双方的利益。

　　4、服装知识，做好营销的重点是服装知识，如果自己本身对自己服装的特征都介绍不出来，销售就不可能作好，要不断的学习专业知识，了解顾客的心理。

　　5、店长是一间店铺的统领，对店铺的出样、摆放、运作都要有思想和策略，卖场模特的出样要新颖，运用色彩搭配创造焦点。服装专卖店坚持例会制度，在作好销售的同时，不定时的检查，这样不但有利于补货，而且方便了顾客，缩短了时间，提高了效率。

　　6、店里的卫生要整齐、清晰,给顾客有一个轻松、干净的购物环境，每天早晨重点打扫，另外中午和晚上闭店时都要打扫。

　　需要制订全年销售指标，根据季节性变化，制定相应指标，季度指标中制定月指标和个人指标，超过指标除固定奖金外，根据超额比例实行超额奖金，这样可以调动积极性。

　　单凭“感觉”赚钱像在赌博，所以难免“各领风骚三五年”;而“佐丹奴T恤生产厂家感觉+准确+快速”是在凭“系统”赚钱，这才叫经营。

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